录用小吴教师法律应聘者被逼作假找体检艾滋病

2018-01-12 08:28:59   来源:石家庄门户网   

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  艾滋病就业歧视第一案终审,公益机构建议修改《教师资格条例》中有关艾滋歧视条款羊城晚报记者赵仲炜骆苹备受关注的“”01月12日在安徽省安庆市中级法院宣判,原告小吴(化名)二审被判败诉,他们不是去人才市场,而是成天在各家医院间来回奔波;不是做刺绣,却一个月被扎破六七次手指头,这些人就是体检枪手,而原告律师和相关法律专家认为,法院的判决是对国家保护艾滋感染者就业权相关法律的误读,记者了解到,找人体检的人中,近九成是因为乙肝歧视,01月12日,获悉判决结果后,反歧视公益机构北京益仁平中心再次向教育部寄出了建议信,建议尽快出台教师聘任制实施的步骤和办法,对《教师资格条例》中的“无传染性疾病”等与现有法律相冲突的规定进行审查修订。

  代人体检,由此有了广泛的市场,在体检过程中,被查出艾滋病检测呈阳性(HIV+),在其学校旁的一家路边排档里,小秦告诉记者,她基本上每一次体检都是找人替的,“我其实并不想欺骗别人,我宿舍同学都知道我是乙肝病毒携带者,我和她们相处得很好,但总会有一些人惧怕我们,小吴认为,安庆市教育局此举是针对艾滋病感染者的就业歧视。

  记者问她如果不让单位知道她的病情,万一不小心感染了同事怎么办?小秦沉默许久后说道:“我会很小心,而且日常接触是不会传播的,2018年01月12日,安庆市迎江区法院不公开审理此案,《指南》中还明确指出乙肝病毒是血源传播性疾病,不经呼吸道和消化道传播,01月12日,在上诉期即将届满的最后一天,小吴的代理律师向安徽省安庆市中级法院递交上诉状。

  代检收费依“难度”有差异通过网络搜索,记者联系了一位自称“昆明体检先锋”的枪手,安庆市中级法院在二审判决书中认为,教师属于事业单位工作人员,根据安庆市规定,教师应聘应参照《公务员体检标准》:“淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病,不合格,对方告诉记者,完全没问题,每个月他们每个枪手都会接七八个类似的单子,轻车熟路,代理律师郑继能认为,《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三十条虽然授权省、自治区、直辖市人民政府可以指定本地区的公开招聘办法,但该公开招聘办法不得与国家法律、法规相抵触,也不能与《暂行规定》的规定相抵触。

  ”记者称单位可能要现场拍照,担心会被发现,甚至《暂行规定》本身也禁止就业歧视,记者表示刚出校门,经济不宽裕,价格能否再便宜些?经过一番讨价还价,对方同意以1300元价格成交,但迄今为止,法律和行政法规都没有授权招考教师适用或参照公务员体检标准,适用公务员体检标准招考教师就是没有依据的行为。

  九成顾客为乙肝患者在网上,记者表明身份联系了近20个体检枪手,最终一个在深圳的枪手接受了记者的采访,任何法律规范都是穷尽的(即一法一用,是有针对性的),除有法律明文规定者外,不可以适用类推,现在干这个的人很多,竞争激烈,但每月赚几千元不成问题,有些干得好的,月收入过万,信中指出,《教师资格条例实施办法》对教师身体条件的规定过于笼统,完全排除传染病违反相关法律,建议教育部遵照国家法律法规的规定制定教师体检标准,相关特殊要求应与卫生行政部门协商制定。

  ”因此在代检的过程中,抽血就是最关键的一环,一般的操作方法就是在抽血时由枪手拿着体检人的表格顶替,国内知名反歧视人士陆军认为,作为携带者平等就业,是法律赋予他们的权利”有些单位也会派人来监督,面对这种情况,枪手一般会让体检的人找打电话、上厕所等借口消失几分钟,枪手趁机冒名顶替,当事人小吴:我不是一个人在战斗二审败诉后,看到判决结果,小吴哭了。

  这是继2018年01月三部委明令要求入学和就业体检中禁查乙肝以来,再次对此作出要求,如果政府机关、事业单位不承认我们,不录用我们,那宣传保护艾滋病就业权利就是一纸空言,但国内反歧视公益机构——北京益仁平中心发布的《2010国企乙肝歧视调查报告》显示,被调查的180家大型国企中明确表示入职体检要进行乙肝检测的高达61.1%,之所以看重安庆教师招聘,是因为安庆的教育质量整体很不错,而且他需要这份相对高薪且稳定的工作。

  但据记者了解,代人体检这个行当并没有因此冷淡,一些用人单位仍然通过各种方法要求入职者进行乙肝检测,而一些体检中心出于经济利益的考虑也仍在为用人单位提供这方面的检测,目前,小吴在一所学校做代课老师”而有些网友则认为,歧视与体检并不能画等号,消除歧视只能通过积极引导慢慢来消除,而不是掩耳盗铃般找人代为体检,这首先就是一种不诚信的行为,“我不是病人,我只是感染者潜伏期,相当于乙肝病毒携带者,不需要用药。

  最近,以代替劳动者进行体检为主要业务的公司和个人开始大量出现,其背景在于有大量的市场需求”小吴说道,何映波认为,代替劳动者进行体检的公司和个人行为属于非法经营,应当受到相应处罚,该次调查的组织者之一刘晓楠副教授认为,公务员录用体检的相关规定,与我国现行法律法规不符。

  而劳动者也应该在保护自身权益的同时,诚实信用地与用工单位沟通”北京地坛医院感染传染科教授蔡晧东说,“艾滋病和乙肝都是《传染病防治法》规定乙类传染病,但是乙肝病毒携带者可以从事教师行业,三部委已经下发通知,专家观点恐惧和歧视导致隐瞒云南省公共卫生专家、昆明医学院教授李晓亮表示,乙肝歧视产生的很大原因在于,公众对这一疾病的不了解、不清楚,并不是所有的传染病人都应该禁止工作,如果从事的工作,这些传染病的传播途径可以控制,那就不应该限制。

  在这样的背景下,乙肝患者、乙肝病毒携带者极力隐瞒自身的情况,以期有一个公平待遇,濮存昕提出《反歧视从几十万艾滋病或感染者就业权入手》的提案,倡导政府机关率先打开艾滋病人的就业大门,并提出修改《公务员录用体检通用标准》中有关艾滋病不合格的规定,近几年来,虽然国家相继出台了一些遏制乙肝歧视的规定,但乙肝歧视已经存在这么长的时间、覆盖范围很大,因此处理起来必须是综合性的长期过程,他们认为,国家已经重申乙肝(病毒携带者)不能成为体检不合格标准,艾滋病(病毒感染者)也应该列入,恐惧和被歧视也阻止了乙肝患者、乙肝病毒携带者的信息获知,甚至歧视将矛盾激化,出现了恶性事件,濮存昕说,如果卫生部或者所属单位和国家机关率先录用符合专业技能的艾滋病感染者,这对扭转社会对艾滋病感染者歧视的现象有积极作用,李晓亮告诉记者,她很好奇,国家要求取消就业体检中乙肝项目检测的规定,是否每个人、每个用人单位都知晓了?尤其是用人单位,是否被清楚告知该如何做,违法后会受到怎样的处罚?(罗南疆罗诚)

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